A Abraço Cultural, uma organização dedicada à capacitação e empoderamento de pessoas refugiadas por meio da educação, dará início a mais uma edição de seus cursos extensivos de idiomas, com turmas de árabe, espanhol, francês e inglês ministradas por professores de 18 países diferentes. As aulas serão realizadas ao longo do segundo semestre, de agosto a dezembro, e podem ser feitas tanto de forma presencial nas unidades localizadas na Tijuca (RJ) e Pinheiros (SP), como online ao vivo. Os cursos são estruturados para proporcionar uma abordagem comunicativa, com ênfase no uso prático da língua, e incluem uma perspectiva cultural intercultural e decolonial. As inscrições estão abertas até 30 de agosto de 2023, e os interessados podem se inscrever pelo site da Abraço Cultural em
https://www.abracocultural.com.br/. Os cursos são ideais para aprender um idioma em um ritmo que se encaixa dentro da rotina semanal. Neles, o aluno completa um módulo da língua (de 45 horas de aula) ao longo de aproximadamente quatro meses, com três horas de aula por semana em um ou dois dias, dependendo da turma. Em julho, a organização celebrou o seu 8º aniversário. Desde a sua fundação em julho de 2015, a Abraço Cultural tem sido um agente de mudança na promoção da integração social de refugiados e migrantes em vulnerabilidade social na sociedade brasileira. Durante os últimos 8 anos, a Abraço Cultural alcançou marcos significativos. A organização impactou mais de 11.300 estudantes, gerou aproximadamente R$5.300.000,00 em renda para pessoas refugiadas e migrantes, e realizou cerca de 500 horas de formações pedagógicas. Além disso, a equipe de liderança da Abraço Cultural foi consolidada em 2023, visando melhorias contínuas em seus processos e atendimento aos públicos interessados. “Há 8 anos, formamos e geramos renda para pessoas refugiadas e migrantes em vulnerabilidade social e proporcionamos trocas interculturais com a população local que incentivam a quebra de estereótipos e preconceitos”, diz Roberta de Sousa, diretora de comunicação e cultura da organização.
Nenhum comentário:
Postar um comentário